薬剤師派遣から正規採用、正社員の雇用は可能か

派遣薬剤師として働く際には、派遣会社との雇用契約ですので、雇用先と契約することは出来ません。

 

派遣会社としても雇用契約している薬剤師さんを雇用先で正規で雇用することを契約上、禁止していることが多いと言えます。

 

薬剤師派遣会社に登録して派遣先の職場が気に入り、直接雇用していただくことは基本的に難しいと言えます。

 

ただ、薬剤師派遣紹介でも将来的に正規で採用されることを前提にした紹介予定派遣という派遣があります。

 

紹介予定派遣は、こちらで紹介していますので参考にしてください。

 

要するに紹介予定派遣は、普通の派遣とは違い、いきなり正規、正社員として働くのではなく、お試しで働ける職場を紹介してくれるのが紹介予定派遣で、雇用する側、雇用される側のどちらもお試し期間があり、良い人材、良い職場を選ぶメリットが双方にあります。

 

紹介予定派遣は、派遣と言っても少し趣旨が違うと言えます。

 

ここでは、薬剤師派遣として派遣された先が、良い職場でこの職場で長く働きたい、正規で働きたいと思った際に、派遣から正社員しての雇用が可能なのかを調べてみました。

薬剤師派遣に限らず、派遣で働く際には、派遣会社との雇用契約で、契約の際の派遣先との直接の契約などが禁止されていることがほとんどです。
派遣会社にしてみれば、紹介している人材を気に入ったからと言って雇用先が引き抜かれていては、経営が成り立たなくなります。

 

したがってほとんどの派遣会社では、派遣先で直接雇用には神経質で、雇用先の会社とも契約書で直接の雇用は禁止していることがほとんどです。

 

薬剤師派遣会社から紹介された雇用先で派遣途中に雇用形態を変えることは難しいと言えます。

 

薬剤師派遣から正社員や派遣以外の雇用形態で派遣先で雇用していただくことは、派遣会社の規約としてはご法度だと言えます。

 

直接雇用に厳しい派遣会社、それほど厳しくない派遣会社は、有るかもしれませんが、基本的には、派遣から雇用形態を変えることが出来ないと言えます。

 

薬剤師派遣として派遣された職場が気に入り、その職場で長期で働きたいということも有ると思います。派遣のばあいですと派遣期間が設定されているので2年、3年で雇用先が変わることがほとんどです。

 

そこで、派遣先からのお誘い、派遣先が気に入り直接雇用をしたくても出来ないのが現状ですが、派遣会社との雇用契約を解消してから雇用していただくという方法もあるのではないでしょうか？
お薦めはできませんが、雇用契約に縛られているから雇用先との直接契約、雇用が出来ないですからね！

 

しかし、もし薬剤師派遣として派遣されて、派遣先と契約したいのでしたら派遣会社と交渉して正々堂々と雇用されることをおすすめします。

薬剤師派遣は時給や給料も高く、派遣でのメリットは高給な仕事の紹介だと言えます。

 

薬剤師派遣で働くことを選んだのであれば、派遣先の職場が良かったとしても派遣会社を裏切るようなことはしてはいけないですね！

 

もし、薬剤師派遣として派遣されて雇用先との直接契約をした場合、今後、派遣会社を利用することが難しくなると言えます。

 

派遣薬剤師で働くことを選んだのであれば、最後まで派遣として契約期間を内は解約しないでください。

 

契約期間を過ぎてから派遣延長または、契約終了をしてから雇用形態を検討することでトラブルもなく良い結果になると思います。

 

薬剤師派遣契約している最中に派遣先と契約することは基本できません。契約違反で違約金なども考えられるので、雇用先にも迷惑がかかることやそのようなことが起こるなら雇用しないという結果にもなりかねません。

 

完全に職を失うことも考えられるので、薬剤師派遣から正社員に雇用形態を変更することが出来ないと言えます。

 

ただ、契約次第では、これに当たらないことも有るので、派遣会社と相談したうえで決めることをおすすめしています。